Karya Ilmiah

TESIS (4551) - Komite Remunerasi Sebagai Mekanisme Good Corporate Governance: Studi Perbandingan Hukum Korporasi Inggris Dan Indonesia

---

Remunerasi merupakan mekanisme utama dalam suatu tata kelola perusahaan yang baik guna mengendalikan perilaku direktur. Akan tetapi, pelaksanaan remunerasi yang tidak tepat cenderung akan berbalik sehingga merugikan kepentingan perusahaan dan menyebabkan masalah baru. Oleh karenanya, kebijakan remunerasi dalam perusahaan, khususnya pada perusahaan publik membutuhkan suatu arahan regulasi yang serius serta pembentukan badan yang secara khusus merancang kebijakan remunerasi sehingga mampu untuk mewujudkan suatu remunerasi yang patut dan proposional. Tesis yang bersifat normatif ini akan membandingkan pengaturan komite remunerasi dalam hukum korporasi Indonesia dan dalam hukum korporasi Inggris guna menjawab apakah pengaturan kebijakan remunerasi di Indonesia telah memenuhi prinsip kepatutan serta mengapa eksistensi kebijakan remunerasi yang proposional tersebut penting bagi perusahaan. Namun halnya, ditemukan bahwa regulasi hukum korporasi Indonesia ternyata masih belum mampu untuk mewujudkan tujuan remunerasi yang patut tersebut, dan hal ini dibuktikan dengan masih adanya beberapa kebijakan remunerasi yang tidak tepat dalam perusahaan publik. Sebagai solusi alternatif, hukum korporasi Inggris menawarkan mekanisme sepertihalnya, General Duties of the Directors, Directors’ Remuneration Report, serta Remuneration Committee yang telah terbukti mampu untuk mengendalikan kebijakan remunerasi dalam perusahaan sehingga proposional dan bertanggung jawab. Alhasil, apabila hukum korporasi Indonesia turut memanfaatkan penyesuaian konsep tersebut ke dalam sistem hukumnya, yakni dengan menambahkan kebijakan tersebut kedalam regulasi praktis ataupun dengan membentuk regulasi baru, maka hal tersebut dinilai akan berdampak positif terhadap pengaturan kebijakan remunerasi bagi perusahaan publik di Indonesia.

---

Ketersediaan

032124253021

4551 Ari k

Ruang Tesis

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

4551 Ari k

Penerbit

Surabaya : Fakultas Hukum Unair., 2023

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

Hukum Korporasi
Tata Kelola Perusahaan
Remunerasi
Komite Remunerasi

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar