Karya Ilmiah
TESIS (3486) - Upaya Hukum Bagi Buruh dalam Pembagian Harta Pailit
Dewasa ini, perlindungan tenaga kerja semakin menggambarkan
kerentanannya khususnya ketika perusahaan menjadi jatuh pailit. Putusan
pernyataan pailit akan berdampak pada pemutusan hubungan kerja (PHK)
buruh/ pekerja, dimana pekerja/ buruh akan berubah statusnya menjadi
Kreditor Preference. Yaitu gaji dan berbagai insentif yang menjadi hak
pekerja/ buruh demi hukum berubah menjadi hutang yang harus dibayarkan
Perusahaan. Namun disinilah krusialitas perlindungan hak ketenagakerjaan.
Banyak kasus dimana buruh/ pekerja tidak diberikan secara penuh atau pun
tidak mendapatkan haknya karena pengurusan harta pailit yang berkurang jauh
setelah porsi Kreditur Separatis atau pun tidak diakuinya beberapa hak dari
pekerja/ buruh oleh Kurator perusahaan. Sesungguhnya terdapat mekanisme
seperti Gugatan Renvoi dan Gugatan Lain-lain yang dapat ditempuh. Sehingga
bagaimanakah kedudukan buruh/ pekerja melalui mekanisme tersebut dapat
mempertahankan hak-haknya dalam hal perusahaan pailit?
031414153018 | 3486 Put u | Ruang Tesis | Tersedia |
Tidak tersedia versi lain