Karya Ilmiah

TESIS (3007) - Upaya Hukum Pengusaha Atas Nota Pemeriksaan Pengawas Ketenagakerjaan Setelah Terbitnya Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 7/PUU-XII/2014

---

Berdasarkan putusan Mahkamah Konstitusi Putusan Mahkamah Konstitusi
Nomor 7/ PUU –XII/ 2014, pekerja memiliki ruang atau jalan untuk mencapai
kepastian hukum terhadap status pekerjaannya, yang sebelumnya didasarkan pada
perjanjian kerja waktu tertentu menjadi didasarkan pada perjanjian kerja waktu
tidak tertentu Kepastian hukum demikian tentu harus didasarkan terlebih dahulu
pada peraturan perundang-undangan yang berlaku, khususnya UU No. 13/2003 dan
peraturan perundang-undangan terkait lainnya.
Putusan Mahkamah Konstitusi Nomor 7/ PUU –XII/ 2014 ternyata juga
menimbulkan pertanyaan bagi pihak pemberi kerja, antara lain adalah upaya hukum

apa yang bisa diajukan oleh Pengusaha apabila berdasarkan peraturan perundang-
undangan yang berlaku, ternyata Nota Pemeriksaan yang dibuat Pegawai Pengawas

ternyata keliru, atau terdapat hal-hal di dalam Nota Pemeriksaan yang tidak sesuai
dengan fakta yang ada. Oleh karena itu, uraian tentang upaya hukum yang dapat
dijalankan oleh pengusaha dalam melaksanakan ketentuan Pasal 59 Ayat (7), Pasal
65 Ayat (8), Pasal 66 Ayat (4) UU No. 13/2003 jo. Putusan Mahkamah Konstitusi
Republik Indonesia Nomor 7/PUU-XII/2014 tertanggal 4 November 2015 menjadi
hal yang sangat penting. Tesis ini berusaha membahas, mengumpulkan bahan
hukum yang relevan, menganalisa hingga memunculkan satu titik jawaban atas
permasalahan di seputar upaya yang dapat dilakukan pengusaha seputar Nota
Pemeriksaan oleh Pegawai Pengawas Ketenagakerjaan.

---

Ketersediaan

031141146

3007

Ruang Tesis

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

3007

Penerbit

Surabaya : Fakultas Hukum Unair., 2017

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

KETENAGAKERJAAN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar