Karya Ilmiah

TESIS (2607) - Perlindungan Tenaga Kerja Asing Berdasarkan Hukum Ketenagakerjaan di Indonesia

---

ABSTRAK

Penggunaan tenaga kerja asing ini perlu diawasi oleh pemerintah dikarenakan
banyaknya pemberi kerja yaitu perusahaan melakukan perjanjian kerja kepada tenaga kerja
asing tersebut yang tidak sesuai dengan hukum ketenagakerjaan. Perusahaan seringkali
melakukan perjanjian kerja melebihi batas lamanya waktu kerja bagi tenaga kerja asing
berdasarkan ketentuan hukum ketenagakerjaan. Dalam kasus yang ada terdapat perjanjian
kerja antara perusahaan dan tenaga asing tersebut selama 11 (sebelas ) tahun dan 8 (delapan)
tahun secara terus menerus. Permasalahan lainnya di dalam penggunaan tenaga kerja asing
ini perusahaan tidak memiliki ijin memperkerjakan tenaga asing dan melakukan pemutusan
hubungan kerja secara sepihak tanpa alasan yang sah sebagaimana diatur di dalam Undang
Undang Ketenagakerjaan. Sehingga dalam tesis ini membahas mengenai keabsahan dari
perjanjian kerja yang salah satu pihaknya tenaga kerja asing, upaya hukum dalam pemutusan
hubungan kerja secara sepihak, dan pertanggungjawaban oleh perusahaan terhadap
mempekerjakan tenaga kerja asing tanpa adanya ijin mempekerjakan tenaga asing.
Kata Kunci : Penggunaan Tenaga Kerja Asing, Pemutusahan Hubungan Kerja, Upaya
Hukum atas Pemutusan Hubungan Kerja, Pertanggungjawaban Pidana Terhadap Pemberi
Kerja.

---

Ketersediaan

031414153046

2607

Ruang Tesis

Tersedia

Informasi Detail

Judul Seri

-

No. Panggil

2607

Penerbit

Surabaya : Fakultas Hukum Unair., 2016

Deskripsi Fisik

-

Bahasa

Indonesia

ISBN/ISSN

-

Klasifikasi

NONE

Tipe Isi

-

Tipe Media

-

Tipe Pembawa

-

Edisi

-

Subjek

HUKUM KETENAGAKERJAAN

Info Detail Spesifik

-

Pernyataan Tanggungjawab

-

Versi lain/terkait

Lampiran Berkas

Komentar

---

Anda harus masuk sebelum memberikan komentar