Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif yang menggunakan pendekatan undang- undang (statute approach), pendekatan konseptual (conseptual approach), dan pendekatan perbandingan (compa…
Penelitian ini merupakan penelitian hukum yuridis normative dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual dan pendekatan kasus. Pengumpulan bahan melalui metode studi li…
Pengadilan hubungan industrial merupakan pengadilan khusus yang berada pada lingkup peradilan umum atau biasa disebut pengadilan negeri. Undang-undang Nomor 2 Tahun 2004 merombak total sistem pen…
Non-competition clause adalah klausul yang memuat mengenai pelarangan bagi pekerja/buruh untuk pindah pekerjaan di perusahaan lain dengan ketentuan: perusahaan sejenis atau kompetitior, terdapat …
Pemutusan Hubungan Kerja adalah salah satu bentuk penyelesaian hubungan industrial antara pengusaha dan pihak buruh. Terkait dengan hak-hak buruh yang telah di PHK sesuai dengan Undang-Undang Nom…
Tesis ini berjudul “Tanggungjawab Perusahaan Terhadap Adanya Penyelewengan Jamsostek”. Tesis ini membahas mengenai kewajiban perusahaan untuk mendaftarkan pekerjanya kedalam program jaminan s…
Skripsi ini menguraikan masalah ketenagakerjaan akibat dari adanya revolusi industri 4.0 dengan menggunakan metode penelitian hukum normatif. Hasil akhir dari penelitian ini, yaitu pengusaha dapa…
Penulisan skripsi ini membahas tentang rumah dalam keadaan Work From Home sebagai Lingkungan kerja serta pihak yang bertanggung jawab terhadap kecelakaan kerja yang dialami oleh pekerja yang seda…
Dalam hubungan ketenagakerjaan Pandemi Covid-19 menjadi faktor penyebab kondisi finansial perusahaan sedang tidak dalam kondisi yang kurang stabil. Kondisi tersebut terpicu dari menurunnya produk…