ABSTRAK Penelitian ini merupakan penelitian hukum dengan menggunakan pendekatan perundang-undangan, pendekatan konseptual, dan pendekatan kasus. Pengumpulan bahan melalui metode studi literatur…
ABSTRAK Penggunaan tenaga kerja asing ini perlu diawasi oleh pemerintah dikarenakan banyaknya pemberi kerja yaitu perusahaan melakukan perjanjian kerja kepada tenaga kerja asing tersebut ya…
Pegawai negeri sipil merupakan ujung tombak pemerintah dalam menjalankan roda pemerintahan, baik di pusat maupun daerah. Kewajiban serta tanggung jawab besar yang diamanatkan oleh Undang-Undang…
Sumber daya manusia merupakan bagian penting dalam pelaksanaan pembangunan nasional, karena kualitas dan peran sumber daya manusia secara besar yang akan menentukan arah dan tujuan serta keberhas…
Penelitian ini merupakan penelitian hukum normatif yang menggunakan pendekatan undang- undang (statute approach), pendekatan konseptual (conseptual approach), dan pendekatan perbandingan (compa…
Pemutusan Hubungan Kerja (PHK) merupakan salah satu topik yang yang cukup sensitif dalam masalah ketenagakerjaan di Indonesia. Ketentuan mengenai PHK diatur dalam Undang-Undang Nomor 13 Tahun 200…
Peraturan Menteri Tenaga Kerja dan Tranmigrasi No.19 Tahun 2012 tentang Syarat- syarat Penyerahan Sebagian Pelaksanaan Pekerjaan Kepada Perusahaan Lain, yang membatasi hanya 5 (lima) pekerjaan …
Tesis ini berjudul “Tanggungjawab Perusahaan Terhadap Adanya Penyelewengan Jamsostek”. Tesis ini membahas mengenai kewajiban perusahaan untuk mendaftarkan pekerjanya kedalam program jaminan s…
Pengupahan merupakan hal yang sangat fundamental serta krusial dalam hukum ketenagakerjaan dan hal yang sensitif pada hubungan kerja karena menyangkut pekerja/buruh, pengusaha, dan pemerintah. …
Pemberian sanksi berupa ganti rugi oleh direksi selaku pengusaha kepada para pekerja merupakan hal yang diatur dalam Undang-Undang Ketenagakerjaan apabila pekerja tidak memenuhi ketentuan waktu. Be…