SKRIPSI (5565) - Pengaturan Penyelesaian Sengketa Tata Usaha Negara Secara El…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

5565

TESIS (4198) - Batas Usia Pensiun Bagi Pekerja Di Sektor Swasta dalam Hukum K…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

4198 Muc b

TESIS (3662) - Pelanggaran Outsourcing Yang Dapat Digkatagorikan Sebagai Tind…

Penelitian ini membahas tentang pelanggaran Outsourcing apa saja yang dapat dikategorikan sebagai Tindak Pidana Perdagangan orang. dalam penulisan ini perkerja alih daya (outsourcing) yang dipeke…

TESIS (3825) - Kedudukan dan Perlindungan Hukum Terhadap Penyelenggara Pemilu…

Penyelenggara pemilu tergolong atas dua yaitu penyelenggara pemilu yang bersifat tetap dan yang bersifat ad hoc. Hal ini sebagaimana diamanahkan oleh undang-undang nomor 7 tahun 2017 tentang pemi…

SKRIPSI (5559) - Kewajiban Pengusaha Menyediakan Ruang dan Waktu Laktasi Bagi…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

5559

SKRIPSI (5747) - Kewajiban Perusahaan Untuk Mencatatkan Perjanjian Kerja Wakt…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

5747

SKRIPSI (5802) - Sanksi Terhadap Instansi Pemerintah Yang Menghalang-Halangi …

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

5802

SKRIPSI (5587) - Pemutusan Hubungan Kerja Dengan Alasan Indisipliner Melalui …

Alasan Pemutusan Hubungan Kerja oleh pengusaha terhadap buruh / pekerja sering kali menimbulkan perselisihan antara pengusaha dengan pihak buruh. Banyak faktor yang memperngaruhi perselisihan ter…

TESIS (4222) - Kontruksi Hukum Perjanjian Kerja Alih Daya Menurut Undang-Unda…

Edisi

-

ISBN/ISSN

-

Deskripsi Fisik

-

Judul Seri

-

No. Panggil

4222 Rio k

SKRIPSI (5568) - Ketidaksesuaian Ketentuan Jaminan Kecelakaan Kerja Dan Jamin…

Dibentuknya Peraturan Pemerintah Nomor 70 Tahun 2015 Tentang Jaminan Kecelakaan Kerja dan Jaminan Kematian bagi Aparatur Sipil Negara menimbulkan kontroversi diantaranya yaitu bertentangan dengan…